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培训的无我境界——专访强生大学高级培训经理叶安群

2021-03-08 来源:智正咨询 Kris采访
团队/组织)的心。这话听起来好像很大很空。
我上课很真实,自己也很投入很开心。原因就在于在课程中我不用让学员觉得我无所不能、觉得我知道所有答案。我的重点是关心我所讲是不是你所需,关心你是否听懂了,关心你是否掌握了,关心培训后你打算如何用,关心你应用中会遇到什么困难。。。所有这些关心重点都不在“我”,都在我可以在课堂中或课堂后做些什么来“帮助”你成长和变得更好。这对于我来说没有任何偶像包袱和思想负担,其实是可以做一个轻装上阵的老师,所以我总能享受到各种课堂中课堂后与学员真正在一起的快乐,可以一起笑一起哭的。
您的理想是什么?
不管用哪种方式,帮助别人成长,变得更好。
Angel说,自己的所好正好是自己的所长是幸运的,自己的所长正好又是自己的工作就更幸运了。即使付出了很多晚上和周末休息时间来帮助更多的人和团队,虽然也会觉得累,但因为总能感受到和看到对方越来越好的变化,就能重新激活自己。
赋能他人的过程也是一个赋能自己的过程,会帮助你积攒内在的能量,更理解他人,更接纳自己,与自己,与他人,与世界有更大程度的理解和融合同频。
Angel总是谦逊而坚定,她看到自己的优势与不足,她知道自己所追寻的使命和价值,并且坚守自己的原则。在工作中尽心尽力,沉醉于自己所耕耘的这片土地,义无反顾地前行。
 
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