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首届“内训师培养”人才发展论坛

2018-12-03 来源：苏州培训经理人俱乐部

为园区重要的紧缺岗位，内训师对企业的经营贡献越来越显著，如何进行企业内训师队伍建设，已经成为HR部门的重要课题。5月5日，培训经理人协会在园区培训管理中心举办了人才发展论坛，来自园区30多家企业的培训经理和内训师，共同探讨了内训师管理和内训师比赛技巧。

园区培训管理中心陆万良主任为本次活动致辞，他对经理人俱乐部前期的工作表示支持和肯定，并期望俱乐部能够发挥优势，为内训师的交流和成长提供服务。

随后，王先倡老师从培训师的价值、选拔方法、管理方法等方面，全面阐述如何建立一套完善的内训师体系。他认为，内训师在企业技术、经验传承、企业文化的养成方面起着基石的重要作用；选拔内训师，需要从品德、专业和能力等角度全面考量；同时，企业还需要建立完善的发展体系和激励制度，促进内训师队伍持续健康的成长。

“中国好讲师”上海赛区十佳讲师郑斌老师为大家做了竞赛经验分享。通过重新演绎获奖作品《“似曾相识”—提升瞬间亲和力妙法》，让观众领略到了优秀的讲师风采；随后，郑斌老师从题目拟定、结构设计、PPT制作和呈现技巧等方面，做了专业的分析和点评，他幽默的语言和生动的表演点爆了现场的气氛。

本次活动还正式发布了培训经理人微信公众号，方红兵秘书长对公众号的功能做了详细说明，公众号包含竞赛、培训、会员分享、在线课程等特色功能，全方位服务于培训经理人和内训师。

最后，园区内训师大赛负责人沈国荣老师讲解了竞赛规程，内训师大赛将于6月3日、6月17日、6月24日分别进行预赛、分区赛和总决赛。通过理论考试、授课演绎、现场问答等环节，展现内训师的综合素质。获奖选手将获得24000~12000元奖金，并授予“姑苏技能大奖”等荣誉称号。

（本资讯于2017年首次发布）

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