平安不动产人才培训体系日臻完善
2019-01-22
来源：平安不动产官微
从专注，到专业；从共生，到共赢。专业的人才团队，是平安不动产不断发展的基石。近年来，平安不动产持续注重人才培养，面向员工的培训体系也日臻完善，至今已形成“星动计划”、“星火计划”、“星耀计划”三大培训项目，向着更立体化、综合化的方向迈进。
立体化的员工培训体系
2014年以来，平安不动产持续推进员工培训与人才培养工作。于2016年启动了“基础—业务—管理”三位一体的培训体系，分为：“星动计划”——包括面向社招新员工的培训计划“群星汇”、面向校招管培生的培训计划“星训营”；“星火计划”——针对业务进行培训，推动业务创新发展；“星耀计划”——面向公司潜力人才和优秀干部的培训活动。
截至目前，“星动计划”共推出10期，包括7期“群星汇”，3期“星训营”，培训覆盖近600名社招新员工，161名管培生；“星火计划”共推出14期，覆盖1258名业务条线员工；面向公司潜力人才和优秀干部的“星耀计划”将于近期启动，结合新绩效改革重点提升干部管理能力，打造优秀的人才梯队。
精彩纷呈的培训现场
专业化的讲师团队建设
作为专业知识和资深经验的输出者，讲师是人才培训体系中不可缺失的一环。平安不动产对专业化讲师团队的建设也极为重视。
一方面，平安不动产力求讲师在培训过程中进行专业化授课。在课程之中，讲师团队深入、精准把握公司各业务模块，进行针对性的授课培训，帮助员工充分认知、理解平安企业文化、不动产战略规划、业务模式、规章制度等内容。
课程之外，讲师团队在日常工作中也给予学员多维度指导，实现一对一深度交流，搭建“更懂你”的内部成长与发展平台。内部讲师的榜样示范及其与学员间的无隙交流，在平安不动产营造了专注专业、共进共赢的企业文化氛围。
另一方面，平安不动产对讲师的专业造诣也提出高要求。除却邀请公司内部领导、资深员工对学员进行系统授课，平安不动产还积极汇聚金融、地产、商业、产业、法律、科技等领域的一流智库资源，邀请业界精英与领导者，通过演讲、案例分析、平行交流等方式，为员工带来多元、前沿的行业观点。
懂感恩 助未来
为了表彰内部讲师们在人才培训工作中的积极付出，激励学员勤勉学习、认真培训，增进公司全员对人才培训工作的认知与理解，今年教师节前，平安不动产在上海举办了“懂感恩 助未来”讲师授权仪式。仪式中，26位长期深度参与公司人才培训工作的讲师获聘平安不动产“荣誉讲师”，8位在2018年积极参与人才培训工作的讲师获得“年度优秀讲师”荣誉。
授权仪式现场
此外，平安不动产还于教师节当天在深沪两地总部举办“懂感恩 助未来”职场活动，为培训讲师们送上节日祝福。
平安不动产员工为讲师送祝福
懂感恩，助未来，这是平安三十而立的发展心语，也是构筑“更懂你”的成长平台、助力未来发展的人才培养之道。秉承“竞争中求生存，创新中求发展”的平安精神，平安不动产层次多元、内容丰富的立体化培训体系，将为公司发展注入强劲的人才动力。未来，平安不动产将持续发挥高标准、协同推动的培训能力，向着成为一流的不动产资产管理公司的目标阔步前行。
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