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美国培训杂志人才发展暨管理论坛（杭州站）活动回顾及感谢信

2019-01-22 来源：美培汇

倍受业界关注与期待的2018美国培训杂志人才发展暨管理论坛 - 杭州站，已于9月14日在杭州香格里拉饭店成功举办，本次论坛以“人才管理的变革，学习发展的创新”为主题，紧密围绕“组织发展创新与领导力变革；大数据分析与决策帮助HR了解业务；学习技术的发展与演进；科技互联网将如何影响人才资源市场？如何运用互联网科技提高HR的工作效率？”等话题进行了深入探讨。在此，主办方Leadin Group对于您的热情参与及关注表示衷心的感谢！

论坛共成功邀请到200余名资深人力资源管理人士到会，参会者汇集来自道富银行、长安福特、吉利汽车、杭萧钢构、杭港地铁、塔塔信息技术、银泰商业、华东医药、中天建设、欧尚等知名跨国企业、大中型国有企业及民企的人力资源总监、经理、培训管理者等。论坛提供着一个高端平台，让中国的人力资源专业人士足不出国，即可汲取美国会议的精华，帮助企业与个人得到更为专业的提升和发展。

上午的论坛共呈现了4场主题演讲，资深管理专家，企业家教练蔡军浩先生分享了《团队共创式快速组织诊断法》；领英中国解决方案负责人王郁先生分享了《拥抱智能，演绎故事——领英用数据深度解读2018人才趋势》；百仕瑞资深讲师，高级管理咨询顾问陈勇进先生分享了《新常态下的基层管理者培养》；前淘宝大学学习设计中心负责人张必成先生分享了《基于绩效改进的人才发展项目设计》。

下午的论坛呈现了3场主题演讲，汉能集团副总裁，汉能集团首席学习官，汉能学院院长王峰先生分享了《再见吧，职业经理人》；前沃尔沃汽车亚太区人力资源总监范珂先生分享了《人才盘点与人才培养的最佳实践》；天合光能学习与发展总监罗凡先生分享了《让移动学习成为未来学习的起点》。

本次论坛共吸引了6家全球及本土领先的人力资源服务机构，如领英、百仕瑞、FESCO Adecco、Harmonia Wharton、Atomic、猎聘的倾情参与，在论坛展示区集中展示了他们最新的产品及解决方案。

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