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中国石化九江石化公司召开三季度培训工作例会暨培训管理人员培训班

2019-02-12 来源：中国石化九江石化公司

10月18日，公司在教培中心召开2018年三季度培训工作例会暨培训管理人员培训，总结三季度培训工作，研究部署业务流程考试及四季度培训重点工作，表彰优秀培训论文，学习宣贯《员工培训管理办法》。各单位主管培训领导和培训员，党委组织部（人力资源部）教培中心全体员工参加。

总结三季度培训工作

三季度，公司组织班组长、普通党员、科级干部及高职位人员等骨干进行轮训，开展了素质达标考核补考、技能鉴定、业务流程梳理、季度培训考核等重点工作。各基层单位拓展“班组微课堂”学习形式，加大培训考核力度，学习常态化的机制和氛围在逐步形成。但部分员工对培训重要性的认识还远远不够，不想学不愿学的现象仍然存在；一些单位岗位练兵、副班学习的组织仍需加强，效果亟需提升；对培训的考核与评估重视不够，存在短板。经过考核评比，炼油运行六部、煤制氢运行部、炼油运行二部、炼油运行五部、质管中心获得三季度员工基本功训练优胜单位。

重点工作的布置

会议对业务流程考核工作进行了重点布置。企管处强调了开展业务流程考核工作的重要意义和制度管理等工作的相关要求，党委组织部（人力资源部）教培中心对此次考试的操作流程、考核办法、试题要求等事项做了说明。会议还布置了六个文件学习宣贯、重点培训班实施、业务竞赛、2019年度培训需求调查等工作。

表彰和要求

会上，党委组织部（人力资源部）部长宣读职教优秀论文表彰决定，为获奖人员颁奖，并做会议总结讲话，进一步强调了加强员工培训工作的极端重要性，对近期公司开展的相关工作提出了具体要求。党委组织部（人力资源部）副部长、教培中心主任主持会议，并为培训管理人员培训班做开班讲话，就如何打造“懂业务、会管理、善沟通、强执行”的九江石化培训管理队伍提出了明确要求。教培中心培训科科长宣讲了刚刚修订签发的《员工培训管理办法》。

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