师道匠心、中国内训师大赛正式启动
2019-02-13
来源：老李谈销售
师道匠心·2019中国内训师大赛（以下简称“大赛”）于2018年11月21日在《培训》杂志2018学习技术论坛(LTF)上正式发布。
本次大赛以帮助企业培养一批优秀的内训师、建设一支卓越的内训师队伍为宗旨，在全国范围内开展。
大赛背景
“师者，传道授业解惑也。”作为企业培训体系中重要的组成部分，内训师在传递组织使命与价值观、传播知识、传授技能、塑造态度、通过改变学员行为进而达成组织目标等方面起着非常重要的作用。
国内外成熟企业的管理实践表明，优秀的企业都拥有一支卓越的内训师队伍，并建立了完善的培养机制，其70%以上的培训任务是由内训师完成的，对外部师资的依赖相对较低。
《培训》杂志对中国企业内训师队伍发展现状的调研显示，内训师队伍建设在我国培训行业发展中仍处于初级阶段，有健全的内训师队伍及管理体系的企业仅占19.9%，45.3%企业有一定数量的内训师，31.1%的企业有少量的专兼职内训师，3.7%的企业没有内训师。
企业内部师资培养仍存在诸多痛点，普遍的问题为：讲师缺乏专业度、能力水平层次不齐、更替率高，激励不到位等。
《培训》杂志自创刊以来，一直致力于推动组织学习与人才发展行业的成熟与成长，我们秉持“成就卓越的管理者”的办刊理念，肩负使命，履行社会责任。为助推企业完善内训师队伍建设，提升讲师培养能力和讲师授课技能，打造一支优秀的专兼职讲师队伍，决定在全国范围内举办“师道匠心·2019中国内训师大赛”活动。
主办单位
新华 报业传媒集团《培训》杂志
中国讲师训练营
赛事介绍
1.赛事组织
本次大赛采用企业赛区和城市赛区结合的方式进行。由各分赛区组织预赛和复赛，《培训》杂志、中国讲师训练营组织决赛和颁奖典礼。
2.奖项设置
金牌内训师：颁发给个人。
金摇篮奖：颁发给企业。
3.参赛对象
个人奖项：
1）企业内训师，3年以上专兼职内训师经历
2）内训师授课期间学员满意度高、受企业高管和业务部门的认可
3）在内训师岗位上取得一定成果，授课内容能匹配企业战略、满足业务需求或人才发展的需求
附：评分标准
团队奖项：
1）具备法人主体资格的企事业单位或有关社会团体及企业
2）企业或组织内专兼职内训师数量≥100人
3）企业内训师团队建设体系完整、激励措施到位、运营结果良好
附：评分标准
4.赛程安排
5.评委组成
本次大赛评委由企业大学负责人、行业专家、资深培训师以及《培训》杂志高管担任。具体名单将在赛区申请结束后对外发布。
大赛智库辅导单位
为了帮助各赛区提高组织水平和指导参赛选手以最好的状态全面真实地展示，同时紧密围绕帮助企业培养一批优秀的内训师、建设一支卓越的内训师队伍的比赛宗旨，大赛组委员遴选了一批经验丰富、专业能力强、服务信得过的辅导机构和导师，作为大赛认定智库，各组织单位可以根据自身的需求进行业务咨询。
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