2019（第十五届）中国企业培训与发展年会圆满落幕
2020-01-10
来源：《培训》杂志
从“信息互联”“人人相联”到“万物互联”，一个超越以往的全新时代已经开启。2019年5月30日至6月1日，由新华报业传媒集团《培训》杂志主办的“2019(第十五届)中国企业培训与发展年会”在历史文化名城苏州隆重举行。
本届年会以“万物互联：学习型组织重塑”为主题，历时3天，聚焦前沿科学、组织发展与变革、全球领导力开发、党建培训与干部培养、组织学习与团队赋能等12大专题详细展开，围绕1场菁英盛典、2个国际/地区专场、3家名企专场、3个行业专场、7场重磅演讲、108+分会场演讲设计而成。80+优质展商、3000余培训专业人士共赴盛会，共同谱写中国企业培训与人才发展事业的新篇章。无论是会议的规模、嘉宾的阵容，还是部分场次同步网络直播的便利体验方式，都让参会者留下了深刻的印象。
重磅开幕，勇立新时代潮头
5月30日上午，中共苏州市委常委、组织部部长陆新先生，代表苏州市委对年会的召开表示热烈的祝贺，并对大家的到来表示诚挚的欢迎。他还介绍了苏州在面对产业变革的挑战时，引进人才引领的最高共识，打造人才领域的最强引力，凸显人才发展的既有生态，努力让卓越人才发挥重要作用。
新华日报社总编辑顾雷鸣先生结合新时代关于人才发展的大政方针，对人才理论的研究工作与企业人才实践做了融合探索。只有牢固树立大局观、意识观，始终保持创新力、自居力，抓住机遇攻坚克难，才能努力开创我国事业发展的新局面。
新华日报社副社长、新华报业传媒集团副总经理王洪俊先生主持了开幕式。
苏州市委常委、组织部长陆新
新华日报社总编辑、党委副书记顾雷鸣
新华日报社副社长、新华报业传媒集团副总经理王洪俊
大咖云集，从趋势分析到跨界共赢
本届年会主旨演讲嘉宾不再局限培训行业一隅，来自国内外各个相关领域的大咖纷纷云集，为参会者带来了一场开拓视野与发散思维的学习盛宴。
八大趋势，引领实践
《培训》杂志主编朱伟正首先揭开主题分享的序幕。结合最新发布的《2018-2019中国企业培训产业报告》，朱伟正主编分享了2019企业培训行业八大趋势：一是基于组织发展视角，以组织能力提升为目标，构建未来组织学习新思路；二是从培训、学习、绩效支持到业务支持，成为真正的业务合作伙伴；三是伴随组织和学习进化，趋于自组织学习方式和基于工作场所的学习模式；四是智能化学习成为企业学习的新未来；五是自主创新与跨界融合并行；六是能力升级，企业对培训从业者专业能力的要求不断提升；七是党建学习，企业思想教育与干部培养的新抓手；八是生态赋能，企业大学运营实践的新未来。
《培训》杂志主编朱伟正
人才发展，智能数字化
中国人民大学商学院组织创新与人才战略教学杰出教授、MBA项目中心主任周禹在演讲中指出，“大变局”时代，人力资本资源优势面临着结构性转变与挑战。他认为人才发展专业人士应深刻认知人力资本投资的价值逻辑，基于人力资本异质性，采取人才开发投资的差异化策略。做好“组织智能”管理基本功，拥抱科技、激发众智，推动“组织智能化”升级，将有效助力组织内的人才发展工作。
华为企业业务人才生态发展部副部长王翔则从华为自身实践和华为客户实践这两个角度，以“华为指南：如何加速数字化人才培养”为主题，细述数字化转型下的人才培养方法论。通过多年内训和外训的实战积淀，华为总结出了数字化人才发展的服务架构，回答了“培训的目标是什么？”“培训的内容是什么？”“培训的效果是什么？”这三个对培训业务至关重要的问题。
跨界互融，培训领域新势力
作为互联网知识平台的创业者，喜马拉雅联合创始人兼联席CEO余建军，樊登读书集团创始人/首席内容官、可复制领导力研究院院长樊登，分别就组织变革和领导力话题，发表了独到的见解。余建军认为，物联网时代，组织应该进化为平台制组织，并提出在组织内部实现赋能的三个机制，即中台建设、企业大学、在线学习平台。樊登则结合自己的创业经历，分享了“可复制的领导力”，他认为，人人都可以通过学习来“复制”领导力，而“复制”的关键就在于工具化、标准化。
企业学习、组织绩效和前沿技术专家ElliottMasie，
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