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纳通医疗集团TTT内训讲师实战培训

2020-01-14 来源：纳通招聘

种增强自信克服紧张的方法；

成功开场的六种方法；

讲师仪表的标准

2.培训中

提问技巧、语言表达、肢体语言、氛围营造、时间把握五个方面介绍并示范

3.培训结尾

回顾总结，强调重点。从六个方面进行收尾，起到“曲终人未散”，余音绕梁三日不绝于耳的效果。

收获篇《学有所成》

学员培训感想

历经三天的TTT内训讲师实战特训营培训，候选讲师学员已经在培训认知、课程设计、高效互动等方面都有了快速的成长，相信在接下来的讲师选拔上定会将这些知识运用到实战中。经过三天的培训积分统计，本次获得优秀学员的是董志鹏、季瑞男、汪丽华、邹珊珊、王芳、蔺媛媛。申总为他们颁发培训奖励--《金字塔原理》书籍，希望学以致用、知行合一。

TTT内训讲师三次课，每位学员的积极互动、现场展示，短时间内看到了每个人的状态提升、自我突破、极限挑战。从语言表达的流畅度、主题展示的深度、再到逻辑能力的辨识度等都有了不同程度地提升。

最后申总强调，TTT是一门实战课，需要充分地演练及互动；要成为真正的内训师，不能单强调掌握诸多技巧，更是对企业战略的传递、知识的转移，树立榜样、复制经验，以讲授知识、传达经验为载体，推动企业发展及员工能力提升。所以每个人都更要对内训师这一角色有一份敬畏。而要成为某一专业领域里面的权威、榜样，更需要内训师不断汲取新知，有超出常人的学习能力、并保有一份长久的学习热情。通过不断地积累和锻炼，相信大家才会在内训师的角色和位置上做出更优秀的自己！

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