兴业银行培训中心培训管理者项目完美收官
2021-03-05
来源：兴业银行培训中心
2020年8月24日，一群兴业的种子，如期赴约。经过简短的线上开班仪式，大家怀揣着同样的愿景，共同踏上这次历时26天的学习之路。
01、翻转课堂 勤恳扎根
3周的线上课程导入，线上社群的经验分享，让学员们加深了对学习项目设计内涵的理解，强化了培训需求诊断能力和项目设计能力；持续的优质案例学习，更是帮助学员们加深了对战略业务的理解，增强了对培训与业务关系的认识。
有学习，更要有产出。在完成前期的导入学习后，学员们不仅要产出学习心得，更要结合所学，基于所在机构实际，开展培训需求调研访谈，并围绕今后的培训方向制订《培训需求分析表》。
▼ 要求300字的心得，写成千字长文 ▼
▼ 层层拆解，原来需求分析可以如此细致 ▼
02、课堂延续 强化体验
9月17日，学员们共赴张江，延续线上学习的精彩。基于前段时间的线上学习与交流，小组现场进行了头脑风暴，共同制订组名、口号及团队目标。
在老师的带领下，配合着实操练习，学员们更进一步强化了对知识的理解。当熟悉的课堂转战现场，熟悉的同窗围坐桌前，熟悉的老师来到身边，学员们斗志昂扬，纵使夜晚天气微凉，学习热情却丝毫不减，只为在最后的评比中呈现最好的方案。
▼ 小伙伴们的学习热情异常高涨 ▼
经过线上的系统学习、线下的全面梳理之后，学员们围绕业务需求与培训痛点，对初拟的项目方案不断优化，并最后一天的方案汇报中，各展风采，真正实现了培训知识的转化，做到了“带着问题来，带着方案走”。
▼ 小伙伴们的精彩分享瞬间 ▼
03、趣味学习 寓教于乐
高强度的学习进程，需要一些调味剂，让大家不仅学的专业，更学的快乐。在项目实施过程中，项目组用尽心思，营造了帮学赶超、寓学于趣的培训氛围。
01、竞技性
为增加学员们学习的斗志，采用了个人与小组双线并行的积分制，让个人充满学习力，团队充满凝聚力，并对名列前茅的个人及小组，授予了丰厚的奖品。
▼ 收获满满 ▼
02、趣味性
从线上微信社群的知识竞答、趣味猜题，再到线下的现场舞蹈教学，无不为这紧张的学习过程带来些许的轻松和趣味。
03、生生不息 作满天星
在培训的最后，我们特别邀请到往届优秀前辈，传授经验、解答疑惑，更进一步加深了学员们对培训内容的理解，促进训后的实践与运用。
短暂两天面授的结束，并不意味着学习之路也随之而止。历经了26天线上+线下的学习课程，47位小伙伴也更加清晰地明确了属于自己的成长道路。接下来，他们将不断完善自己的培训方案，并在未来的工作中，持续优化迭代，付诸实施。
今日项目的终点，将成为兴业无数培训项目的起点。
47位兴业人，也将回归各个单位，散作满天星辰，点亮整个兴业大地！
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