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东方今典集团创新课程开发模式，培训又添新内容

2021-03-08 来源：东方今典集团

在移动端学习已经成为企业培训新趋势的情况下，如何合理利用即时、碎片的时间进行学习，使培训更高效、更具针对性，这时候就需要借助新的工具和技巧。

9月25日，东方今典集团内训师走进《微课开发工作坊》课堂，迈出了集团培训变革第一步。首批20余名学员成为最先吃螃蟹的人，切身感受到微课的实用性和与传统课程开发的不同之处。

本次课程由讲师赵老师授课。课程开始后，赵老师通过经典的微课开发案例迅速吸引了学员注意力，比如日常行政盖章案例，从事行政工作的学员就深有感触：“这样的好办法，学了就能用。”

微课开发关键在于方向的选定。在学习过程中，学员以小组为单位，通过“识微课” “轻萃取” “精设计”等环节，抽丝剥茧，层层深入，逐步掌握了微课开发的要点，并形成每人一课的课程目标及微课开发内容的分解步骤等成果。

微课开发要求内训师更多站在学员需求角度去思考培训主题，以阐述一个简单、明确的知识点、技能项，解决某个具体问题、完成特定任务为目的，以短小精悍的微视频或短时间的知识分享、学习交流活动为载体，将课程内容与工作直接链接，高效精准地解决工作问题。

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