基于精细化管理的企业基层员工培训体系建设研究
2021-03-03
来源：《企业改革与管理》
培训需求的掌握不够准确；构建培训组织面临一定阻碍；培训活动缺乏考核体系。为此，企业建立基层员工培训体系突出精细化管理理念应当明确培训时间点和培训对象，运用系统化手段掌握基层员工的培训需求，创新培训形式，制定出符合员工需求的培训内容，选择合适的培训效果评估方法，切实提高企业基层员工的综合素质。
本文作者：杨晓娜 潘长明 高婷婷（西安哲成广告文化传播有限公司，陕西 西安 710000）
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