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新环境下培训管理者的挑战与转型

2021-03-05 来源：《管理观察》

范围内提升培训项目的科技含量。除了在培训项目中增加新的技术手段对学员的学习过程进行管理和控制之外，培训管理者还应当增加培训组织的包容性与融合性。企业可以选择与学习平台合作，定制化学习课程。通过对平台学习证书的认定，引导员工在外部学习平台上完成学习。一系列新型学习工具己经进入市场，这些工具可提供定制化的学习内容、视频、移动学习方案和微学习，同时提供了新的方法来整合和管理激增的外部网络课程以及在线获取的学习视频。

3．结束语

在这样一个变化极快的新环境下，企业需要不断调整战略目标及业务发展方向，迅速转型来适应环境的要求。人力资源管理部门作为企业的战略合作伙伴，在这场变革中，应当身先士卒。而作为员工发展的推动力，培训部门及培训管理者需要承担起更大的责任，主动迎接挑战，顺应环境变化对企业培训管理及员工发展的要求。为企业源源不断地提供发展的资源与动力。

作者：王卉（大连东软信息学院，辽宁大连116023）

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