​浅谈工商企业管理培训对提升企业管理水平的意义与对策

【摘要】随着我国经济发展不断提高，与经济全球一体化的逐渐来临。传统陈旧的管理模式已经不适合我国企业的生存与发展。因此，提升管理水平与综合管理能力就凸显重要。论文通过对工商企业管理培训的内涵与作用进行分析，提出了相应的培训方法与策略，为我国企业的发展与壮大打下良好基础。
【关键词】工商管理培训；企业管理；管理水平
1引言
目前，随着我国企业发展的不断壮大，许多企业已经充分意识到管理培训的重要性。工商企业管理培训的核心是对人的培训，企业发展的重点力量也是人。因此，利用先进、科学、合理的培训方法与手段，结合我国企业现状与发展方向，研究出一套适应我国企业发展的管理培训方案体系，为提升企业效益与规模扩大提供广阔的发展空间。
2工商管理培训的内涵
工商企业管理培训的实质内容是使工商企业管理人员通过培训具备相关的综合管理能力，即“一身兼多技”[1]。综合技能包括相关的金融投资、财务管理、国际贸易、营销设计与经济法规等相关知识学科。目的是更加全面的提高企业管理人员的综合管理能力，使其能够更好地在企业管理工作中发挥作用。随着经济全球化的来临，市场经济体制逐渐完善，在国内外瞬息万变的市场变革中，企业的生存与发展成为当下最主要研究议题，企业的立足点在于企业的经营管理。由于我国市场经济长期受到计划经济体制的影响，形成传统且陈旧的内部经营管理模式，更加无法与时俱进，大大妨碍了企业的发展与壮大。因此，通过工商企业管理培训活动，整合经济管理体系中的重要学科知识，制定科学、合理的培训计划。循序渐进地对管理人员进行重点突破与全面覆盖的理论教育，使其完全符合新时代市场经济背景下的综合性管理人才，进而为企业的壮大与发展奠定坚实的基础[2]。
3企业进行工商管理培训的意义
3.1提高企业领导人员的专业素质与管理水平
企业的生存发展核心是领导人员队伍。由于我国的特殊性质，部分企业具有一定的家族性与私营性。这些企业中的领导队伍自身素质较低，单一片面地认为依靠家族背景与经济实力就可以管理企业，不具备相对高端的管理能力与专业素质，对企业的长远发展造成了一定的影响。所以，首先应该通过工商企业管理培训来提高领导人员的管理水平，通过综合性经济管理理论知识的灌输与教育，使领导人员能够更加系统全面的调度全局。并且自身专业管理水平与素质的提高，还可以激励企业全体人员的学习浪潮，使企业上下形成积极向上的新气象，为企业的进步与发展起到了良好的带头作用。
3.2促进企业适应市场变化的相对影响
目前，经济全球一体化发展已经初步形成，是未来世界经济商贸发展的必然趋势。加入WTO以来我国企业发展与全球市场经济变化紧密相连。随着国际市场竞争日益残酷，各国企业都在寻求适合自身企业发展的必要途径。在这种残酷的竞争环境下，我国企业如何能够脱颖而出？首先，应该通过工商企业管理培训来实现最基本的企业突破与提升，运用科学、合理、先进的理念与培训方式，结合国际市场的发展趋势与实际需求，使具有创新性、时代性的管理知识通过培训的方式贯穿融入到企业管理人员的脑海中去，进而提升了企业的综合实力，在残酷的国际市场竞争体系中才能更加游刃有余的发展壮大[3]。
3.3有助于企业更好地了解现行市场经济运行体制
在现代化市场经济运行体制下，企业要想更好的发展，就应该在企业的建设和发展过程中，加强对企业内部的工商管理水平提升，而实现企业工商管理水平能力提升的关键性因素就是在企业的建设和发展过程中，采用科学的市场分析机制，将整个市场机制运行中存在的影响因素进行充分的协调，保障在其因素的控制协调过程中，能够全面的提升企业的工商管理运行能力，为企业的科学化发展奠定基础。以我国目前多变的企业竞争市场机制运行状况来看，企业要想保障内部的工商管理水平得到全面的提升，在企业的建设和发展中，加强对企业建设发展中的因素控制分析是必不可少的，借助工商管理培训，能够实现企业的工商管理水平提升，有助于企业更好的了解现行市场经济运行体制，加速企业的现代化发展。
3.4强化企业经营管理模式的创新与变革
由于我国历史发展与实际情况的特殊性，我国企业依旧长期处于传统的经营管理模式中。随着全球经济发展趋势逐渐统一，这种经营管理模式已经很难融入国际市场经济的竞争中去。因此，应该实施企业转型战略与加快企业机构调整，结合国内外市场经济发展需求与实际情况，摒弃陈旧落后的管理模式，开创管理创新的新思路，开辟一条适合我国企业经营发展的新模式之路。通过工商企业管理培训可以培养管理人员的创新理念，运用创新的经营管理理念可以切合实际的改变传统的管理模式，进而提升了企业在国际市场的适应能力与发展空间[4]。