开启“速冻模式”的广州天气，丝毫不影响培训人的热情。“双12金殿堂日”，近200位历届TTM学员、金殿堂学员、行业大咖和来自培训行业的新朋友从繁杂忙碌的培训事务中抽身出来，给身心放个假，给灵魂一次深呼吸~我们于12月12日齐聚广州，在田园意境般的百万葵园城堡酒店共同见证了一个有趣、有料、有深度的培训管理者嘉年华盛宴。【阅读全文】

为了更好地完善培训讲师体系的建设，进一步打造优秀讲师队伍，政信投资集团政信大学特开展了首届“TTT讲师训练营”培训项目。10月20日，为期两天两夜的讲师培训在集团领导的殷切关注以及各分子公司内部讲师的全力配合下圆满结束。来自全国各区域、各分公司的18名讲师共同体验了一场“超越自己，追求卓越”的封闭式讲师培训。【阅读全文】

本次培训还创新尝试支持会员单位组织线下“视频观看+现场演练”式学习。湖北辖区期货公司管理层及分支机构负责人80人参加现场培训班；全行业高管、相关部门负责人和分支机构经理层参加直播培训，直播同时最大在线人数800余人。下一步，中期协、湖北协会将继续加强合作，举办更多培训课程，全力支持湖北省期货业高质量发展，进而助力期货业在...【阅读全文】

浙江轨道集团组织召开了《岗前培训体系》开发项目终期评审会，评审组由来自上海、杭州、宁波等地的7位轨道交通行业专家组成。浙江轨道集团王晔副总经理，及人力资源部、教育培训部、总师室、运营管理部、设备保障部、安全管理部、海宁分公司、深圳市前海思创金融研究院有限公司的相关代表参加会议。【阅读全文】

贵州豫能党委书记张清鹏表示，要以此次评审为契机，持续改进培训体系建设，持续加强员工培训教育，建设一支“知识型、技能型、创新型”职工队伍，早日把贵州豫能建设成为贵州省同行业安全管理一流、技术装备一流、经济效益一流、职工收入一流、企业形象一流的“5个一流”企业，树立贵州省引领行业发展方向的一面旗帜。【阅读全文】

微课开发要求内训师更多站在学员需求角度去思考培训主题，以阐述一个简单、明确的知识点、技能项，解决某个具体问题、完成特定任务为目的，以短小精悍的微视频或短时间的知识分享、学习交流活动为载体，将课程内容与工作直接链接，高效精准地解决工作问题。【阅读全文】

3周的线上课程导入，线上社群的经验分享，让学员们加深了对学习项目设计内涵的理解，强化了培训需求诊断能力和项目设计能力；持续的优质案例学习，更是帮助学员们加深了对战略业务的理解，增强了对培训与业务关系的认识。有学习，更要有产出。在完成前期的导入学习后，学员们不仅要产出学习心得，更要结合所学，基于所在机构实际，开展培训需...【阅读全文】

启动会上，人力资源部对集团内训师团队的建设工作进行了阐述。住总集团第一批内训师候选人中，有30余人为集团中层正、副职领导人员，他们将在集团内训赋能体系搭建中发挥重大作用。此次内训师训练营会激发出更多促使组织蓬勃发展的思想，迸发出更多推动企业高效运转的火花。集团希望候选内训师进入训练营后要解决好工学矛盾，提前思考所开发...【阅读全文】

企业内训师，是指在企业内部除负责本岗位工作职责外，还兼职承担培训课程开发、培训教学、效果评估等任务的人员。通过本次培训，不仅强化了讲师们的职业认同感，还让我们的内训师对培训技巧有了更系统的认知，期望在后续的培训中，我们的讲师能够更加凸显个人培训魅力，为公司培训工作做出更大的贡献。【阅读全文】

在双方的合作方案中,既有面向中高层管理者的数字化领导力培训班,提升中高层领导干部在组织管理数字化、业务运营数字化方面的意识、思维和策略能力;也有面向业务系统的专题班,围绕直播带货、短视频、粉丝运营、会员运营、小程序运营等主题,提升业务人才的数字化营销能力;同时,也有面向数字科技、5G、大数据、云计算、区块链等数字经济新基建专...【阅读全文】