勇挑重担，打通线下培训“主动脉”。超前谋划、周密部署，派出中心驾驶教研组教师“兵分两路”，实现培训和生产现场“零距离”对接。截至目前，培训项目已在17家二级单位完成了送教培训任务，药物流产的危害 ，国际物流师 ，共组织培训24场次，培训1200余人次，培训满意度高达98 67%。新的“互联网+培训”体系，打通了线上线下培训边界，...【阅读全文】

商合集团从营销中心经纪人的岗前培训、入职培训，到管理层的门店管理培训，再到核心人员的高阶管理培训，培训体系贯穿了日常业务和管理。培训内容更是涉及广泛，从商业地产基础知识到商务礼仪再到开展商业业务的技能技巧等专业领域以及提升自我修养、金融方面的相关知识培训都有所涉及，像风水佛学、金融股票、投资收藏、茶道茶艺等等。商合...【阅读全文】

中间假定要和100个人沟通协作，整个企业在培训上的协作、沟通的成本，估计至少还要翻3~5倍。花了这么多成本，最后得到的是一堆纸，这堆纸质文件，也根本无法进行深度的数据分析和挖掘，比如企业哪个方面比较薄弱，哪些SOP大家的理解和认识并不完全统一，哪些人培训效果也许并不是那么好，因为他在回答问题的时候花的时间比较长等。【阅读全文】

海南明源携手明源地产研究院为海南昌茂集团打造“房地产项目运营管理”专题课程，在海南昌茂集团会议中心展开。来自海南昌茂集团企业集团总裁陈锦川、地产集团执行总裁邓德泉以及运营部、行政部、财务部等相关部门，包括旗下四家分公司全体领导、骨干约100人分别通过现场、远程积极参与了本次培训课程的学习。【阅读全文】

周勇在开营仪式中就此次培训的背景、意义、目的作出重要阐述。他指出，人力资源是企业的第一资源，当前公司人力资源与企业发展规模、转型升级、做强做大以及生产经营不相适应的矛盾还十分突出。尤其是在公司进入“五五”发展和第三次创业的新时期，员工培训培养和人才队伍建设面临新的形势和任务，对培训工作也有着新的更高的要求。培训管理...【阅读全文】

选拔采取现场试讲（70%）及综合评审（30%）相结合方式进行。现场试讲环节，选手们有的结合视频，让学员们更直观的理解，有的通过即兴提问方式增强互动，更好地将大家带入课堂情景。在综合评审环节，考官及评委通过现场提问，着重考察人员对专业知识、企业文化以及集团相关制度的掌握情况。【阅读全文】

集团公司人力资源部（培训中心）将按照内训师管理办法对拟入选人员进行公示，公示无异议的由集团公司发文聘任。首批内训师资库建立后，集团公司将聘请有关专家、教授对内训师开展课件制作、讲授技巧等方面的培训，提升内训师讲授能力和授课水平，推进集团公司技术传承和知识共享，为打造人才铁军队伍和推动公司高质量发展加油添翼。【阅读全文】

城投集团内训师的组建是集团“三支人才队伍”建设中的一个重要环节，有利于人才的锻炼和提升，增强企业的自主培训能力，降低培训成本；有利于提高培训与实际工作需求的契合度以及针对性和及时性；有利于促进跨公司、跨部门的沟通交流；有利于整个集团浓厚学习氛围的营造。通过开展企业内部培训将专业知识显性化、推广化，实现专业能力和经验...【阅读全文】

11月28-29日，由PMO评论主办，以“PMO，为项目与战略而生”为主题的第九届PMO大会在北京成功召开。来自IT、金融、医药、汽车、电子、互联网、教育、科研等各行业PMO精英汇聚一堂，围绕PMO与组织战略、组织级项目管理、项目组合管理、项目集与项目治理、项目管理信息化、敏捷发展、项目团队管理等相关话题进行了精彩的演讲分享和交流探讨。【阅读全文】

6月20-21日，由PMO评论主办的“2020中国项目经理视频直播大会”成功举办。大会以“点亮项目 锦鲤人生”为主题，采用线上视频直播形式召开，来自IT、金融、医药、汽车等各行业项目经理超过1500人连线参加了本次直播大会。【阅读全文】