《培训管理者实操手册—理念、方法与工具》公开课培训。课程收益 :1、了解培训管理者必须具备的职业化素质与能力；了解培训体系的构成与规划建设要领；2、探索研究影响培训成败的关键因素、致力探求分析与排除困难的思路与方法；3、掌握培...【阅读全文】

《培训管理者专业能力训练》公开课培训。课程背景 ：随着企业培训工作分工的日益细化，企业里出现了越来越多的主要负责培训执行的培训管理人员，他们在培训中执行的成效，直接影响着培训的效果。本课程围绕有效提升企业培训成效为出发点，...【阅读全文】

《培训管理者卓越胜任力（TTM）》公开课培训。课程收益 :1、掌握企业培训管理基本思路与方法；2、了解培训管理者自身定位；3、开拓培训思路，了解不同企业培训特点；4、掌握能力素质模型在企业培训中的运用；5、掌握培训体系构建方法；6、...【阅读全文】

《培训培训管理者》公开课培训。课程背景：1、互联网+大数据时代，企业培训到底该如何体现自己的价值？2、培训如何有效支撑企业战略目标落地？3、培训如何有效帮助业务部门解决绩效问题？4、企业培训体系到底该如何运营，实现做好业务部门的...【阅读全文】

《企业培训管理能力提升与操作实务”高级研修班》公开课培训。课程背景：我们必须学会互联网思维，用互联网思维重新改造这个世界！企业的培训与发展更是如此！企业的人才培养思维，培训管理思维都将发生前所未有的变化，培训必须改变“课上...【阅读全文】

《企业培训管理者能力提升训练》公开课培训。课程收益：一、通过深入浅出的讲解，挖掘企业培训的核心价值 ；二、通过有效有趣的互动，传承企业培训的实用方法；三、通过实战情境的演练，掌握企业培训的专业技能。课程特色：本课程将为您提...【阅读全文】

《如何构建高绩效培训管理体系》公开课培训。课程背景：在制定与实施企业战略的关键活动中，人力资源管理尤其员工培训是一项核心管理活动。因此，企业如何整合更有效的资源，建立核心竞争力，提升员工素质，构建适应企业战略发展要求的员工...【阅读全文】

《人力资源共享服务中心实施与运营》公开课培训，通过本课程，你可以学习了解到：1、人力资源共享服务中心的搭建及实施过程；2、人力资源共享服务中心建设的五部曲；3、人力资源共享服务中心面临的挑战；4、人力资源共享服务中心的绩效指标...【阅读全文】

《人力资源管理制度的设计与风险防范》公开课培训， 课程大纲 :第一部分：如何设计与撰写好人力资源制度。一、企业员工手册撰写技巧；二、企业规章制度撰写技巧；三、员工手册常见违法事项；四、员工手册的撰写；五、相关补充协议的主要内...【阅读全文】

《人力资源转型：HRBP赋能与实践 特训营》公开课培训，课程收益：1 帮助企事业单位在职HR专业人员了解人力资源管理理论和实践的最新发展，系统学习“三支柱”、“四角色”模型及其应用；2 让HR专业人员因应互联网+ 时代的组织变革要求，...【阅读全文】