第一个方面是目标层面，希望上接战略，下接绩效：商业是希望培训能帮助促成商业结果的达成的。商业团队首先追求的一定是商业结果的达成，而且最好短平快，立竿见影。这就对培训的聚焦性和有效性提出了很高的要求。商业也希望培训能支持组织...【阅读全文】

其次，我认为热情（Passion）是十分重要的，对于持续学习，终身学习的热情让我们可以很好的发展自己。其实学习是一件很好玩的事，但同时我也承认它有逆人性的部分，深度学习是需要褪一层皮的。当我们带着好奇的心态去学习，就会帮助自己更好...【阅读全文】

我们的目标是使LAT在培训行业保持稳定，成为欧洲领先的培训供应商。我们在苏黎世拥有最先进的培训设施，所有培训单元都集中在一个屋檐下。我们在维也纳的基地已经通过模拟机大楼的扩建实现了现代化，为新增的培训设备提供了更多的空间。同时...【阅读全文】

在我们公司所有的重要流程中，感官分析都是必不可少的学科。它使我们能够确定消费者对产品的偏好或可接受程度；确定新的目标和质量模型以指导创新；替换成分以降低成本；提高感知质量或保持产品特性不变；评估产品投放市场后的变化并构建质...【阅读全文】

AIA U培训体系将运用智能科技，对营销员进行一对一的多维度分析，并提供具有针对性的学习建议，在帮助他们提升专业知识深度和广度的同时，也提供了更为明确和可预期的成长目标。在AIA U的培训体系下，友邦保险将提供包括寿险规划师、健康...【阅读全文】

在9月初举办的第十届长江青投论坛暨2019产业互联网峰会上，慧聪集团（02280 HK）董事会主席刘军做了题为《产业互联网的黄金时代》主题演讲，刘军以慧聪集团近两年转型产业互联网的实践经验，向外界解读了慧聪集团对产业互联网的深入理解。【阅读全文】

“霍尼韦尔是一家伟大的企业，它的组织的复杂性和包容性为我们提供了土壤，对很多管理实践进行不断实验和完善；它的变化速度和多元化也给了我们足够有挑战的空间，不断重新审视这些实践方法是否能够经受住各种不同的考验。我们相信，在这个...【阅读全文】

尽管智能化是一个产业共识，然而，真正推动却并非想象那么简单，而我们在讨论智能制造的各种实现途径，包括边缘计算、大数据、工业互联网、工业物联网的时候，我们遇到的第一个问题实际上是连接问题，如果不解决这个问题则无法推进其它问题...【阅读全文】

改革开放以来，经济的蓬勃发展带动企业快速成长。在企业发展过程中，人才起着至关重要的作用，这其中，一部分人才需要外部引进，另一部分骨干则需要内部培训。“学习”是贯穿企业发展始终的，上至董事长总经理下至基层员工，每个人都要不断...【阅读全文】

在SMO行业，质量培训体系至关重要。为发展业内领先的质量培训体系，比逊组建了相对独立的质量管理与培训部，人员分布在全国12个城市，对应比逊5大区域。部门对内主要职责在于确定公司质量方针政策，持续完善公司SOP体系、质量管理体系、培训...【阅读全文】