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  • 全面透析“选育用留",量身打造你的企业内训师!

    2018-12-06

    “师者,传道授业解惑也。”因此,内训师的选拨应当成为整个培养过程中最重要的环节。把资历、资质、意愿作为甄选标准,可以遴选出经验丰富、热爱这份工作的人才。资格与经历,如从业时长、经验积累等,应作为选择内训师的标准之一。一个内训师在本企业最好有三年以上的工作经历,这有助于他清晰认识本企业的文化,以保证授课时不会出现偏差...【阅读全文】

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